Netzwerkpartner
Netzwerkpartner

Meine Partner für weiterführende Excellence

Noch mehr Wirkung als Beratungsteam: Mithilfe meiner starken Kooperationen arbeite ich in der Umsetzung von umfangreichen Projekten mit exzellenten Partnern für höchste Qualität zusammen.


Thomas Gelmi

Thomas Gelmi

Thomas Gelmi hat mehr als drei Jahrzehnte internationale Berufs- und Führungserfahrung. Sein breiter Erfahrungsschatz und interkultureller Hintergrund ermöglichen es ihm, Executives und Führungskräfte auf diversen Stufen wirkungsvoll in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Nicole Heimann

Nicole Heimann

Nicole Heimann ist eine erfahrene Expertin für Leadership Alliance Coaching mit dem Ziel, die Führungseffizienz zwischen VR, CEO und GL zu steigern. Ihre Kompetenz basiert auf einem reichen langjährigen Erfahrungsschatz in Coaching, Team- und Kulturentwicklung in globalen Unternehmen.

Reinhard Vissa

Reinhard Vissa

Mit über 25 Jahren praktischer Management-Erfahrung in Unternehmens- und Strategieentwicklung sowie Restrukturierung und Expansion bis hin zum Unternehmensverkauf, verfügt Reinhard Vissa über eine hohe Fach- und Prozesskompetenz. Als Executive Coach begleitet er Firmeninhaber, Verwaltungsräte und Manager in komplexen Change-Management Prozessen und Nachfolge-Regelungen.

Andy Habermacher

Andy Habermacher

Andy Habermacher stützt seine Expertise auf über 20 Jahre an unternehmerischer Berufserfahrung, dies unter anderen mit einer Vielzahl von Bluechip-Organisationen. Er ist ein führender Spezialist zum Thema Neuroleadership und nutzt die Erkenntnisse aus der Hirnforschung auf unternehmerischer und persönlicher Ebene.

Christian Ernst

Christian Ernst

Christian Ernst ist ein Experte in arbeitsmarktlichen Fragestellungen. Als querdenkender Coach begleitet er Menschen und Organisationen im Rahmen von Neuorientierungsprozessen und der Konzeption von Lebensgestaltungsalternativen. Durch seinen Werdegang vom Treuhänder und Wirtschaftsprüfer zu seiner heutigen Tätigkeit im Bereich Outplacement – Assessment – Employability, hat er die Machbarkeit von beruflichen Richtungswechsel am eigenen Beispiel bewiesen.

Philipp Sita

Philipp Sita

Philipp Sita setzt in seinen Beratungen auf einen modernen Methodenmix aus den Disziplinen Design Thinking, agilen Arbeitsformen und wirksamen Organisationsentwicklungsansätzen. Er bietet Beratung in Change-Management-Themen und Kulturentwicklung an, hilft, Herausforderungen im und als Team zu meistern und unterstützt Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung.

Synorga

Synorga

Synorga steht für didaktische und methodische Kompetenz aus dem Spezialistennetzwerk – mit Spezialisierung auf Seminare. Das Angebot reicht vom Energie- und Selbstmanagement über Kommunikations- sowie Konflikttraining bis hin zu erfolgreicher Verkaufen. Die Methodenvielfalt spiegelt sich wider durch Handlungsorientierung, Erlebnisorientierung, Praxisorientierung und Transferorientierung.