im Change
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Empowering Excellence im Change

Veränderungen gehören zur Tagesordnung. Ihre Agilität in der Realisierung entscheidet über nachhaltigen Unternehmenserfolg. Trotzdem bringen Veränderungen immer wieder neue Herausforderungen. Ob Projektziele erreicht werden und der erwartete Nutzen raschmöglichst geschaffen wird, hängt eng mit der Effektivität des Change Managements ab.

Menschen mögen im Allgemeinen jedoch keine Veränderung, denn alles Neue ist erst einmal unvertraut und zwingt dazu, die Komfortzone zu verlassen. Aus diesem Grund ist Change für jedes Unternehmen eine Herausforderung. Es gilt, alle Mitarbeiter zu beteiligen, damit der Change auch von nachhaltigem Erfolg gekrönt sein kann. Durch Empowering Excellence gelingt es Ihnen in der Führung, mit Widerstand der Mitarbeiter im Change professionell umzugehen und jeden Mitarbeiter »abzuholen«. Damit der Einzelne kompetent die Veränderung und alle damit verbundenen Herausforderungen meistert. So bauen Sie Change-Kompetenz in Ihrem Unternehmen auf. Leadership ist der zentrale Erfolgsfaktor, wenn Change Management erfolgreich ist. Als Executive Coach und Leadership-Berater bin ich Ihr Sparringspartner zum Change.

Durch Empowering Excellence im Change gelingt es Ihnen:

  • anhand von strukturiertem Vorgehen mehr Erfolg bei Veränderungen zu erzielen
  • mit professionellem Management die Kosten in der Implementierung zu senken
  • mehr Kohärenz und Stärkung der Organisationskultur zu erreichen
  • Ihr Unternehmen auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten
  • ein »gemeinsames« Verständnis und Vorgehen und somit mehr Effizienz zu schaffen
  • mehr Durchschlagskraft zu erreichen durch den Aufbau von internen Change-Kompetenzen

Motivation und Leistung im Change entwickeln

Für die Führung ist es eine essenzielle Aufgabe, Veränderungen zu steuern und zu begleiten. Empowering Excellence ermöglicht es Ihnen als Führungskraft, Change aktiv und wissenschaftlich fundiert zu managen. Somit Ihre Mitarbeiter zu befähigen, die Veränderung optimal anzutreten. Die Implementierung eines erfolgreichen, fortlaufenden Change Managements von Anfang an sorgt für die positive Integration der Mitarbeiter als wichtiger Faktor aller Veränderungen. Egal, ob Sie selbst als Change Leader grosse Veränderungsprojekte leiten oder ob im Unternehmen ein nachhaltig erfolgreicher Prozess für das Change Management implementiert werden soll. Mit Empowering Excellence erhöhen Sie gleichzeitig das Commitment zu Ihnen als Change Leader.

Sie möchten Veränderungen im Unternehmen messbar erfolgreich umsetzen?

Reden wir jetzt über Ihre Effektivität im Change!