im Selbstmanagement
Selbstmanagement

Empowering Excellence im Selbstmanagement

Ihre Autorität als Führungskraft resultiert nicht allein aus Ihrer Funktion. Sie ist auch sehr stark von Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Charakter sowie Ihrer Haltung und Ihrem Selbstvertrauen geprägt. So haben Sie einen ganz individuellen Umgang mit Herausforderungen, Anforderungen, Entscheidungen – und praktizieren ein ganz individuelles Selbstmanagement. Als Executive Coach und Berater bin ich Ihr Sparringspartner zum Thema Selbstmanagement. 

Selbstmanagement stellt den Kern von Empowering Excellence im Leadership dar. Als Führungskraft müssen sie sich zunächst selbst führen, bevor sie andere Menschen effektiv beeinflussen können. Es dient als positives Rollenmodell und demonstriert ihre »Self-Leadership-Fähigkeiten.

Durch Empowering Excellence im Selbstmanagement gelingt es Ihnen:

  • Ihre Gedanken bewusst zu steuern und sich auf das Wesentliche zu fokussieren
  • Emotionen und Stimmungen zielgerichtet zu beeinflussen
  • Impulse zu kontrollieren und diese aufzuschieben
  • sich mithilfe Ihrer Strategie selbst zu motivieren
  • Fähigkeiten aus eigenem Antrieb zu entwickeln und Ihre Leistung zu steigern

Reputationssteigerung durch erfolgreiche Selbstführung

Die wenigsten Senior Executives gehen in die vertiefte Selbstreflexion, solange sie ihre Position im Unternehmen innehaben. Dabei ist es wichtig, sich selbst von Zeit zu Zeit kritisch zu fragen:

  • Was tun Sie? Was macht Sinn?
  • Wofür stehen Sie?
  • Welche Ressourcen haben Sie, die nur darauf warten, aktiviert zu werden?
  • Welche Werte leben Sie?
  • Was soll Ihre Message sein?
  • Gilt all das Ansehen Ihnen?

Je mehr Klarheit Sie darüber haben, wer Sie sind, desto stärker wird Ihre Präsenz sein. Empowering Excellence unterstützt Ihre Autonomie und Selbstverwirklichung. Es bezieht sich auf Achtsamkeit und Zielfokus der eigenen Gedanken und somit des eigenen Verhaltens. Lassen Sie Ihre Authentizität bewahren, lösungsorientiert kommunizieren und in selbstsicherer Gelassenheit handeln. Person und Position im Unternehmen sowie in der Selbstwahrnehmung verschmelzen. Fremdbild und Selbstbild in Einklang bringen. Das ist der Erfolgsgarant für Ansehen- und Reputationssteigerung.

Ich verhelfe Ihnen als Top Führungskraft zu herausragender Leadership-Exzellenz. Sprechen wir am besten direkt darüber!