Empowering Tool
Wie wirksam sind sie als Top Führungskraft? Das Empowering Profile gibt Ihnen in Kürze eine integrale Übersicht wie sie als Leader aufgestellt sind.
mehrEs ist möglich, dass die berufliche Laufbahn ins Stocken gerät, wenn Klarheit über die wirklichen persönlichen Ziele oder über die DNA der Persönlichkeit fehlt. Weil Themen wie Sinn, Motivation oder Berufung bisher noch nicht vertieft in die Planung der eigenen erfüllten Karriere miteinbezogen wurden. Weil Rahmenbedingungen für Spitzen-Performance sich stark wandeln und Bestehendes tiefgreifend verändern. Und weil Karrierechancen in einem neuen Umfeld angeboten werden.
Empowering Executives im Karrieremanagement hebt Top-Führungskräfte auf ein neues Level. Es beschäftigt sich mit den Fragen: Was hindert Sie an Ihrem Weiterkommen? In welche Richtung wird es für Sie beruflich gehen? Was sind die nächsten Schritte? Und wie können Sie Ihrer erfolgreichen Karriere den letzten Schliff geben?
Sie gehören zur Führungselite ganz nach vorn. Je höher ein Executive auf der Karriereleiter steigt – je grösser die Führungsverantwortung –, desto wichtiger werden soziale Fähigkeiten. Was wird Sie weiterbringen? Was brauchen Sie, um noch erfolgreicher zu werden? Welche Kompetenzen werden in der neuen Arbeitswelt unerlässlich? Sehr viele erfolgreiche Top-Manager haben Angewohnheiten, die sie in ihrem Weiterkommen ausbremsen. Nur durch Loslassen dieser und mit gestärktem, klarem Fokus schöpfen Sie Ihr volles Leadership Erfolgspotenzial aus.
„Die Qualität unserer Entscheidungen und die Wirksamkeit ihrer Umsetzung beginnt mit der Klarheit darüber, wer wir sind, was wir wollen und was unserer Aufgabe Sinn und Richtung gibt.“
Empowering Executives führt zu Excellence: Erkenntnisse, Klarheit und Entscheidungssicherheit für Ihren beruflichen Fortschritt und die nächste Spitzenposition. Überlassen Sie nichts dem Zufall. Nehmen Sie Ihre Laufbahn aktiv in die Hand.
Wie wirksam sind sie als Top Führungskraft? Das Empowering Profile gibt Ihnen in Kürze eine integrale Übersicht wie sie als Leader aufgestellt sind.
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