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11/14/2019

Führung zukünftig noch erfolgreicher gestalten

Nur die Berufsbezeichnung »Führungskraft« impliziert noch nicht, dass die Person dahinter auch wirklich führt. Oftmals verharrt diese in Managementthemen und mag damit aktuell auch erfolgreich sein, aber es gilt: Je grösser der Wirkungskreis der Führung in der Organisation, umso elementarer werden Ansehen und inspirierendes Leadership.

Im Top Management gibt es Herausforderungen, die nur bewältigt werden können, wenn der Fokus auf den Menschen und die Mitarbeitenden im Unternehmen gelegt wird. Ähnliches gilt für die Umsetzung von Unternehmensstrategien: Für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist es unerlässlich, gute Führungskräfte und talentierten Nachwuchs zu rekrutieren. Um das volle Potenzial von Mitarbeitern zu entfalten, braucht es zudem das richtige Maß an Wertschätzung und Anerkennung der Top Führungskräfte.

Fragen, die nach Antworten verlangen

Was macht ein starkes Führungsteam aus?
Braucht es neue Führung?
Warum scheitern gut aufgestellte Leadership Teams?
Wie können Leadership Teams heute und in Zukunft ihr Standing und ihren Erfolg sichern?

Täglich sehen sich Top Führungskräfte diesen Fragen gegenübergestellt. In meinem Artikel »Leader für die Zukunft« im aktuellen HERO MAGAZINE gehe ich näher auf diese Fragen ein und liefere Antworten, die Ihre erfolgreiche Führung noch erfolgreicher machen.

Hier geht es zum Artikel

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