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23.10.2019

Leadership braucht klare Positionierung

Wer einen neuen Führungsbereich übernimmt, muss sich neuen Herausforderungen stellen. Um diese zu meistern, gilt es ein sichtbares Ansehen aufzubauen, in der neuen Rolle souverän aufzutreten und den Fokus auf die richtigen Themen zu legen. Dafür braucht es gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern eine klare Position.

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