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03.11.2022

Future-Ready Leader?

Um das volle Potenzial und High Performance von Teams zu entfalten, braucht es zudem das richtige Mass an Wertschätzung und Anerkennung der Top Führungskräfte.

Leader für die Zukunft

Für Manager kann es schwierig sein, den Überblick über Leistung und Produktivität zu behalten und gleichzeitig Mitarbeitern aus der Ferne das Gefühl zu geben, Teil des Teams zu sein. Im Folgenden erörtern 15 Mitglieder des Forbes Coaches Council verschiedene Möglichkeiten, wie Unternehmen im Jahr 2022 ihre Remote-Mitarbeiter willkommen heißen und besser managen können.

✴️ Fragen, die nach Antworten verlangen

▶️ Was macht ein starkes Führungsteam aus?

▶️ Braucht es neue Führung?

▶️ Warum scheitern gut aufgestellte #Leadership Teams?

▶️ Wie können Leadership Teams heute und in Zukunft ihr Standing und ihren Erfolg sichern?

✴️ Wollen Sie Ihre Führungsqualitäten zukunftssicher machen? Dann schaffen Sie eine Führungsmentalität, eine #Führungskultur auf Augenhöhe, die zur Selbstreflexion, zum Denken in grossen Zusammenhängen und zur Entwicklung von sinnstiftenden, eigenverantwortlichen Strategien für die Zukunft anregt.

✅ Lesen Sie im Artikel wie erfolgreiche Frührung noch erfolgreicher wird.

Lesen Sie hier den kompletten Artikel

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